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Título

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Gerente de Territorio

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Territorio altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar el crecimiento y la sostenibilidad de nuestras operaciones en un territorio asignado. Como Gerente de Territorio, serás responsable de desarrollar estrategias efectivas para aumentar las ventas, construir relaciones sólidas con los clientes y garantizar que se cumplan los objetivos de la empresa. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, así como la capacidad de trabajar de manera independiente y en equipo. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión de territorios, ventas o roles relacionados, y será capaz de identificar oportunidades de mercado, resolver problemas y tomar decisiones estratégicas. Además, deberá estar familiarizado con las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes en el territorio asignado. Este rol también implica colaborar con otros departamentos para garantizar que las operaciones se alineen con los objetivos generales de la empresa. El Gerente de Territorio será un embajador de nuestra marca, representando nuestros valores y compromisos con los clientes y socios comerciales. Si eres una persona proactiva, con habilidades para la negociación y la planificación estratégica, y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico, este puesto es para ti.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas para el territorio asignado.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y socios comerciales.
  • Identificar nuevas oportunidades de mercado y expandir la base de clientes.
  • Supervisar el desempeño del territorio y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas.
  • Proporcionar informes regulares sobre el progreso y las tendencias del mercado.
  • Colaborar con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente.
  • Resolver problemas y manejar conflictos con clientes o socios comerciales.
  • Capacitar y motivar al equipo de ventas en el territorio asignado.

Requisitos

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  • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.
  • Experiencia previa en gestión de territorios o ventas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas.
  • Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Conocimiento de las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes.
  • Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
  • Dominio de herramientas de software de gestión de ventas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir tu experiencia previa en la gestión de territorios?
  • ¿Cómo manejas los conflictos con clientes o socios comerciales?
  • ¿Qué estrategias utilizas para identificar nuevas oportunidades de mercado?
  • ¿Cómo priorizas tus tareas en un entorno dinámico?
  • ¿Tienes experiencia liderando equipos de ventas? Si es así, ¿cómo los motivas?